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Unternehmensphilosophie
Motivation, Vertrauen und kontinuierliche Verbesserung sind Basis des Unternehmens-Erfolgs. Wir setzen auf eine partnerschaftliche und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Qualität ist, wenn die Kunden zurückkommen und nicht die Ware. Wir verhalten uns umweltgerecht, wo wir können. Unsere Kunden können sich auf das konzentrieren, was sie am besten können: ihr Kerngeschäft.
Der Unternehmenserfolg ist unsere Aufgabe. |
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Unternehmensphilosophie - Beratungssynergien im Team
Das FVG Beratungsnetzwerk wurde 1999 als Netzwerk von selbständigen Medien-Beratern in München gegründet. Durch die Synergie von verschiedenen Fähigkeiten und Erfahrungen im Team werden umfassende und professionelle Leistungen im Bereich Unternehmens- und Internetberatung bereitgestellt. Der Rückgriff auf ein Netz von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen (Programmierung, CMS, Webdesign, Infobroking, Werbung, Unternehmensvideo) ermöglicht es, schnell und flexibel auf verschiedene Projekt-Anforderungen eingehen zu können. Der Vorteil: alle Leistungen für ein Unternehmen aus einer Hand. |
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Definition und Begriff der Unternehmensphilosophie
Nahezu jedes Unternehmen hat eine Unternehmensphilosophie, nur die wenigsten bringen sie zum Ausdruck. Egal ob in Hannover, Stuttgart oder Köln. Die Unternehmensphilosophie ist ein Teil der Unternehmenskultur. Dabei wird die Tätigkeit und das Selbstverständnis des Unternehmens mit klar definierten Zielen nach außen oder nach innen zur Stärkung des "Wir"-Gefühls und der Motivation der Mitarbeiter zum Ausdruck gebracht. Die Ziele und Eckpunkte können dabei z.B. das Verhältnis des Unternehmens zur natürlicher Umwelt, zu den Kunden, der Gesellschaft, zu internen Hierarchien oder zu dem Miteinander der Mitarbeiter charakterisieren. Die Unternehmensphilosophie mit einem Wertesystem kann auch als Teil der Corporate Identity (CI) definiert werden. Überschneidungen ergeben sich dabei in erster Linie mit der Corporate Behavior (CB): Wie verhalten sich z.B. Mitarbeiter untereinander, Vorgesetzte und Mitarbeiter oder Unternehmen und Öffentlichkeit. In erster Linie geht es bei der Corporate Behavior eher um den "guten Ton" und nicht um inhaltliche Handlungsziele wie bei der Unternehmensphilosphie. Keine größeren Überschneidungen sollte es mit den anderen beiden Komponenten der Corporate Identity geben: Das Corporate Design (CD) beschäftigt sich in erster Linie mit der Frage des äußeren Auftretens des Unternehmens (z.B. Logo, Farbgebung, Briefköpfe, Formulare, Kleidung etc.). Die Corporate Communication (CC) kommt zum Einsatz bei der Werbung (z.B. Plakate, Werbespots, Prospekte) oder intern bei Unternehmenszeitschriften und Mitteilungen. Die Unternehmensphilosophie gibt, um dieser Definition zu folgen, den Rahmen vor, wenn auch einen sehr weiten. |
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Unternehmensphilosophie - das Kernteam
Nachfolgend ein kurzer Überblick unseres Kernteams:
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